Kunde: Emplayment GmbH – Spielerisch Softskills trainieren
Was: Neue Webseite mit WordPress, SEO Suchmaschinenoptimierung, SEA Suchmaschinenwerbung
Kundenportrait:
Emplayment bietet Führungsworkshops und Teamwork-Seminare an. Diese unterscheiden sich stark von herkömmlichen Kursen. Anstatt Frontalunterricht heisst es von Anfang an mittendrin zu sein. Mit Brettspielen (Simulationen) werden Führungsstärke und Teamfähigkeit getestet und trainiert.
Führungsworkshop MISSION Leadership
Bei dieser Simulation werden die Teilnehmer gleich ins kalte Wasser geworfen. Es gibt eine kurze Einführung in das Spiel, diese fällt aber nicht zu detailliert aus. Es gibt auch keine Proberunde, was schnell zu ersten Unsicherheiten führen kann. Ein guter Chef ist nun gefragt! Wenn sich der CEO nicht schnell in seine Rolle findet, wird er scheitern. Die Teilnehmer müssen den Profit der Unternehmung steigern und die Konkurrenz überflügeln. Nebst diesen gemeinsamen Zielen verfolgt jeder Spieler noch eine eigene Agenda: Seine Karriere. Das führt schnell zu Konflikten, insbesondere wenn jemand zu egoistisch in die eigene Tasche wirtschaftet. Das kann dann in der nächsten Runde schnell zu negativen Aktionen der Mitspieler führen.
Emplayment hat sich bewusst für diese Art von Seminaren entschieden, weil man aus Studien weiss, dass man selber Erlebtes viel stärker in Erinnerung behält, als Theorie, welche im Frontalunterricht vermittelt wird. Ein weiterer Vorteil der spielerischen Herangehensweise: Die Teilnehmer sind schnell in das Spiel vertieft und ihr wahres Verhalten kommt unverfälscht zum Vorschein.
Die Führungssimulation MISSION Leadership ist ab 4 Teilnehmer einsetzbar und dauert einen Tag. Es werden 6 Runden gespielt mit wechselnden Rollen. Nach jeder zweiten Runde gibt es ein Feedback vom Trainer, welcher sich während des Spiels diskret im Hintergrund hält. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und solche die es werden wollen.
Teamwork Seminar MISSION Team Development
Erlebtes unterstützt individuelles wie kollektives Lernen. Beim Teamwork Seminar von Emplayment wird das Kooperationsverhalten von Teams beobachtet und gezielt trainiert. Bei der Brettspiel-Simulation müssen die Teilnehmer Fluggäste möglichst effizient transportieren. Das gelingt nur, wenn alle zusammenarbeiten. In jedem Team gibt es vier Rollen, welche ganz unterschiedliche Aufgaben erfüllen müssen. Bis zu 8 Teams können an einem Brett agieren. Diese müssen Ihre Aufgaben so koordinieren dass Firma möglichst viel Umsatz macht und die Kundenzufriedenheit möglichst hoch ist. Die Teilnehmer müssen oft unter Zeitdruck wichtige Entscheidungen treffen, Ressourcen kaufen, tauschen oder verbrauchen.
Auch hier hält sich der Trainer während des Spiels diskret zurück und beobachtet. Nach den Runden wird er das kooperative Verhalten der Einzelnen und der Teams beurteilen.
Stephan Kissling, HR-Profi mit breiter Führungs- und Reorganisationserfahrung, erklärt die Lernziele von MISSION Team Development: «Unsere Simulationen sind immer dreiteilig aufgebaut. Nach der ersten Spielphase werden allgemeine Fragen bezüglich Teamverhalten miteinander diskutiert. Wie habt ihr miteinander zusammengearbeitet? Wer hat Fragen gestellt? Wurden Informationen an andere weitergegeben?» Es folgt eine zweite Spielphase mit anschliessender Manöverkritik, gefolgt von einer dritten Spielphase und einer letzten Nachbesprechung. Der Grad der Kooperation ist entscheidend, ob es gelingt, alle Passagiere an ihren Bestimmungsort zu bringen oder nicht.
Vorteile von Workshops mit Brettspiel-Simulationen
Der Mensch lernt wesentlich nachhaltiger wenn das Lernen von Emotionen begleitet wird, denn die Mitarbeiter trainieren bei den Emplayment Seminaren lustvoll und spielerisch. Zudem, so ist Kissling überzeugt, rechnen sich die Seminare auch. Denn eine verfahrene Unternehmenskultur und schlechtes Teamwork können sich negativ auf die Umsätze eines Unternehmens auswirken.
Spielerische Events
Speziell für firmeneigene Events hat Emplayment zwei unterhaltsame und spielerische Lösungen erarbeitet bei denen auf Wunsch auch Entwicklungsaspekte berücksichtigt werden können.
AIR Pacific basiert auf der Flugsimulation der MISSION Team Development, soll an einem Event aber vor allem Spass machen und das Teambuilding fördern. Bei “Rette sich wer kann!” müssen die Teams jeweils 3 Schiffbrüchige auf eine rettende Insel transportieren. Dabei gilt es abzuwägen ob die Zielsetzung des einzelnen Teams oder der Gesamtgruppe wichtiger ist.
Der Teamanlass soll vor allem Spass machen und die oft meist im Alltagsgeschäft vergessene Zusammenarbeit fördern. Dabei gibt es durch die Brettsimulation gezwungenermassen den einen oder anderen Denkanstoss bezüglich des eigenen Verhaltens in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen.
Namhafte Referenzen
Die drei Gründer von Emplayment haben langjährige Erfahrung in den Bereichen Human Resource (HR), bei der Entwicklung computerbasierter Simulationen und in der Unternehmensführung. So erstaunt es nicht, dass bereits viele namhafte Firmen Kunden von Emplayment sind oder waren. Die Referenzen beinhalten Branchengrössen wie die UBS, Amag, die Suva und SwissRE. Aber auch kleinere Firmen setzen auf Weiterbildungen und Soft Skills Seminaren von Emplayment.
Weitere Seminare von Emplayment
Nebst den oben beschriebenen Seminaren für Führungskräfte und Teamwork bietet Emplayment noch weitere brettspielbasierte Seminare an. Diese sind:
Team Effizienz: MISSION Team Performance
Team Konflikt: MISSION TEAM CONFLICT
Verhalten / Persönlichkeit: MISSION Personality
Unternehmenskultur: MISSION Corporate Culture
Gelebte Werte: MISSION Survival
Zusammenarbeit: MISSION Collaboration
Veränderung: MISSION Change Management
Die Workshops dauern je nach Seminar von einem halben Tag und zwei Tagen.